Chargé de communication

Descriptif de l'offre: 
Chargé de communication (H/F) CDI
Vous êtes diplômé d’une formation en communication et vous possédez un BAC +3. Vous êtes un très bon communicant, curieux et doté d’excellentes qualités rédactionnelles. Si la rigueur, l’organisation, l’analyse et l’ouverture d’esprit sont vos plus grandes qualités, vous êtes au bon endroit.
Compétences requises et nécessaires à la tenue du poste
Savoir :
  • Politiques publiques, sociales et territoriales
  • Contexte législatif lié à l’accompagnement des personnes accueillies
  • Connaissance de l’environnement économique
  • Maîtrise de la méthodologie de projets
Savoir-faire opérationnel :
  • Aisance dans la communication orale et écrite
  • Conduite de réunions
  • Conduite du changement et gestion de projets
  • Maîtrise des réseaux sociaux
Savoir-être :
  • Sens de l’écoute
  • Discrétion
  • Capacité à travailler en équipe
  • Pragmatisme, capacité à faire face
  • Curiosité professionnelle et transmission
  • Sens des responsabilités
  • Gestion du temps et du stress
  • Esprit d’innovation
Avantages
  • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
  • Ticket restaurant
  • Chèques vacances
  • Congés supplémentaires
Merci de postuler :
  • Par mail à :
 Rémunération entre 34 000€ et 37 000€ brut annuel
 
Mission: 
Missions
Le chargé de communication participe à la définition de la politique de communication et met en œuvre les actions de communication interne et externe.
 Stratégie et prospective :
  • Élabore et propose la stratégie de communication associative en lien avec les orientations du projet associatif.
  • Veille au respect de la stratégie de communication des ESMS.
  • Élabore et propose tout déploiement de campagnes, projets de communication afin de valoriser l'association et ses actions.
  • Assure une veille autour de l'innovation en matière de communication.
  • Réalise une veille relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur médico-social.
  • Développe des supports et des contenus adéquats en cohérence avec l'image de l'association et veille à leur actualisation.
  • Réalise tout diagnostic permettant l'amélioration de la communication associative.
 Supports de communication et charte graphique :
  • Élabore la charte graphique associative et son kit de déploiement.
  • Assure le déploiement de la charte graphique associative et la sensibilisation des acteurs autour de celle-ci.
  • Conçoit graphiquement ou valide tout support de communication à visée externe ou permettant la valorisation des actions réalisées à échelle associative.
  • Assure l'administration, l'animation et mises à jour du site internet associatif ainsi que de l'ensemble des réseaux sociaux sur lesquels l'association est présente.
  • Participe à l'adaptation des supports de communication en FALC.
 Relations externes, partenariales et couverture d’événements :
  • Relation presse : assure l'interface avec la presse générale et spécialisée (coordonne et organise les prises de rendez-vous pour les demandes d'interviews ou d'intervention, élabore les communiqués et dossiers de presse, organise les conférences de presse lors d'événements).
  • Relation avec le réseau national Unapei : relai les campagnes de communication du mouvement nationale, pilote le déploiement des projets en lien avec les actions de l’Unapei.
  • Événementiel : définit un calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’association, pilote l’organisation d’événements
 Activité marketing :
  • Propose en lien avec le service commercial une stratégie de communication et de valorisation des activités.
  • Propose l’évolution des outils de communication à vocation commerciale.
  • Gère les réseaux sociaux sur le pôle Travail
  • Suit les indicateurs clés sur le positionnement des clients sur le pôle travail
  • Contribue à mettre en place les outils de fidélisation de la base client et de prospect
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Type de contrat: 
CDI
Thématique: 
Administratif
Lieu associé: 
Adapei 41 - Siège social