Directeur du Pôle Enfance en CDI à 1 ETP à Blois

Descriptif de l'offre: 

Directeur du Pôle Enfance en CDI à 1 ETP à Blois

Ecrire avant le 17 juin 2019 à :

Monsieur le Directeur Général
Monsieur Laurent STAWSKI

stawski@adapei41.com

ou : 28 Rue des Gâts de Coeur - 41 350 Vineuil

Poste à pourvoir à partir du 26 Août 2019.

Mission: 

L’Adapei 41 association parentale qui milite pour l’accès aux droits des personnes en situation de handicap intellectuel gère 16 établissements médicosociaux répartis sur cinq pôles.
L’association recherche son (sa) futur(e) Directeur(trice) du pôle Enfance qui comprend :

  • Un Jardin d’Enfants Spécialisé (agrément de 18 places) sur trois sites;
  • Une Maison d’Accueil Temporaire de 5 places;
  • Un Institut Médico Éducatif (40 places pour enfants déficients intellectuels et 15 places pour enfants polyhandicapés);
  • Un Service d’Éducation et de Soins à Domicile de 32 places.

Le (la) Directeur(trice) du pôle enfance aura la charge :

  • De la gestion quotidienne des établissements et services et de la qualité des prestations;
  • De l’encadrement des personnels en s’appuyant sur une équipe de trois chefs de service;
  • Du développement des partenaires sur les bassins de vie concernés;
  • De la transformation de l’offre en cohérence avec les ambitions du projet associatif et les orientations des autorités de tarification;
  • De participer à l’adaptation de l’organisation, pour mieux accompagner les fortes transformations à venir.

Le (la) Directeur(trice) du pôle enfance est placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général auprès de qui il(elle) rend compte de ses actions.

Profil : 

  • Formation de niveau I en lien avec les missions
  • Capacités de proposer une transformation de l’organisation, pour favoriser l’inclusion, l’autodétermination, l’accompagnement des aidants et l’ouverture vers le « monde ordinaire ».
  • Capacité à accompagner les équipes dans une dynamique de changement, à développer, formaliser et maintenir des partenariats avec le secteur sanitaire, médicosocial, du loisir, de la culture, du sport et de tous les lieux de vie ordinaires.
  • Très bonne maîtrise des politiques publiques, notamment sur tout ce qui touche à la transformation de l’offre (fluidité de parcours, Réponse Accompagnée Pour Tous, nomenclature Serafin-PH…).
  • Expérience significative dans la gestion de pôle ou d’établissements/services de volume similaire.
  • Partage les valeurs associatives, il (elle) est en capacité de porter le message militant des adhérents.
  • Rémunération : Convention Collective Nationale 66 - cadre classe 1 — niveau I + astreintes

Pièces à fournir :

  • lettre de motivation
  • curriculum vitæ
  • copie des diplômes
  • extrait n° 3 du casier judiciaire
  • prétentions salariales
  • disponibilité

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Type de contrat: 
CDI